走出去向党建模范单位学习

2018/11/2 16:10:20      点击:

2018年10月16日,柳州市北部生态新区(阳和工业新区)管委会主任助理、华力集团党委第一书记张红冰率华力党委委员、党支部书记到阳和工业新区党建模范单位柳州市龙杰汽车配件有限责任公司学习。

在龙杰汽配公司党员活动室,该公司党支部副书记何延乐等介绍了公司的情况和党建工作的特色。龙杰汽配公司党支部成立于2014年8月,成立时有党员7名,现有党员23名,入党积极分子 3名,向党组织递交入党申请书的35名,2017年荣获柳州市非公企业四星级党组织荣誉,正在申请成为柳州市非公企业五星级党组织。公司党支部原有党员活动场所条件有限,2018年6月,公司投入约10万元,按照“六有”标准着力打造标准化党员活动室,建筑面积约90平方米,并且完善基础设施,为党员学习活动提供场所,增强党员的归属感和获得感。

为提升党员骨干能力,公司党支部邀请党建领军人物就党建与企业管理如何有机结合,以及就国际形与企业自身的管理与员工进行分享。一堂堂生动课程,为企业的党建和发展提供了很多可行性建议。除了把专家“引进来”,龙杰党支部还积极带领党员“走出去”见世面,学本领,外出学习骨干人数25人,覆盖部门率达100%。

为更好的发展基层党组织战斗堡垒作用,龙杰汽配公司党支部推行“党员+业绩”考核管理办法,激发党员和员工干事创业的干劲。一是把与党组织靠拢纳入绩效考评范畴,有效破解了“隐形党员”“地下党”问题,吸引了35名群众积极递交入党申请书。二是制定区别于普通员工的党员绩效考核制度。党员的考核结果与月奖金挂钩,同时也将作为公司评选优秀党员、优秀员工、选拔用人的依据。通过实行党员绩效机制,极大激发了党员的内在活力,凝聚起企业发展的强大动力,逐步形成了党建工作与生产经营相辅相成、互促共赢的工作格局。

华力集团党委委员、党支部书记们就如何稳定骨干员工和党员干部队伍、企业在人员配置、组织机构、员工绩效管理、发展新党员等方面有什么创新机制、党建工作如何融入企业生产经营、如何发挥党组织在企业增效方面的作用、如何发挥新媒介的宣传沟通作用等方面与龙杰汽配党支部领导们进行了深入探讨。最后,华力集团党委副书记陈勇表示:龙杰汽配公司党建工作值得我们好好学习,此次学习活动对进一步夯实我们集团党建基础,创新企业管理模式,增强党员干部的党性观念和责任意识具有很好的借鉴作用,今后我们还将多走出去学习先进单位的理念,取长补短,积极探索和实践新时代企业党建发展新路子。